JAKARTA | Serikat Karyawan PT JICT (SEKAR JICT) melakukan refleksi akhir tahun 2024 dengan penuh harapan dan cita-cita menyongsong tahun 2025.
Dalam refleksi ini, SEKAR JICT menegaskan komitmennya untuk memperkuat solidaritas pengurus dan mendorong anggotanya untuk meningkatkan kedisiplinan serta produktivitas kerja yang tinggi.
Ketua SEKAR JICT, Suwandi, menyampaikan pentingnya peran serikat dalam perusahaan. “Serikat sangat penting dalam menjaga hubungan industrial yang baik di perusahaan. Saling percaya antara serikat dan manajemen harus terjaga, dan setiap anggota harus bisa menjaga dan meningkatkan produktivitas di departemen masing-masing,” ungkap Suwandi.
Sekretaris Jenderal SEKAR JICT, Aris Hikmat Rajab, menambahkan bahwa SEKAR JICT memiliki potensi kader unggulan yang harus disiapkan sejak sekarang untuk menjadi pemimpin masa depan.
“Kami memiliki potensi kader unggulan yang harus disiapkan untuk membangun PT JICT yang lebih baik, sebagaimana cita-cita para pendiri untuk menjadi pelabuhan petikemas internasional terbesar yang berdaya saing, inovatif, profesional, dan menjadi pilihan utama pelanggan,” jelas Aris.
Aris juga menegaskan bahwa SEKAR JICT akan selalu mendukung visi dan misi manajemen PT JICT untuk membangun perusahaan yang lebih maju dan terdepan.
“Produktivitas penting bagi perusahaan dan pekerja, namun komitmen untuk mencapai target throughput serta kondisi kerja yang harmonis, dinamis, dan aman juga sangat penting,” tambahnya.
Pengertian dan makna “Produktivitas” bagi SEKAR JICT:
Produktivitas dalam konteks SEKAR JICT menurut Aris, adalah kemampuan perusahaan dan pekerja untuk menghasilkan output atau hasil kerja yang maksimal dengan penggunaan sumber daya yang efisien. Ini mencakup peningkatan kinerja individu, efisiensi operasional, dan inovasi dalam proses kerja. Produktivitas yang tinggi berarti kemampuan untuk mencapai target dengan biaya dan waktu yang minimal, serta kualitas yang optimal tambahnya.
Dalam resolusi tahun 2025, SEKAR JICT juga menekankan peningkatan kesejahteraan pekerja sebagai bagian penting dari produktivitas. Kesejahteraan pekerja mencakup berbagai aspek, mulai dari kondisi kerja yang layak, jaminan sosial, hingga pengembangan keterampilan dan karir. Meningkatkan kesejahteraan pekerja tidak hanya berdampak positif pada produktivitas, tetapi juga pada kepuasan dan loyalitas pekerja terhadap perusahaan.
Resolusi Tahun 2025:
Suwandi menyampaikan resolusi tahun 2025 untuk SEKAR JICT adalah bagaimana pengurus SEKAR JICT semakin solid dan anggota semakin bertambah guna mencapai harapan perubahan situasi dan kondisi kerja untuk lebih baik lagi kedepan.
“Kami berharap anggota kami bertambah hingga mencapai target 51% dengan semangat partisipasi dan solidaritas yang semakin kuat untuk SEKAR JICT yang semakin maju,” tutup Suwandi.
Selain itu, SEKAR JICT berkomitmen untuk:
1. Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja: Meningkatkan program jaminan sosial, kondisi kerja yang layak, dan pengembangan keterampilan pekerja.
2. Membangun Hubungan Industrial yang Baik: Menjaga komunikasi dan kerja sama yang baik antara serikat dan manajemen untuk mencapai tujuan bersama.
3. Mendorong Produktivitas dan Inovasi: Mendorong setiap anggota untuk berkontribusi dalam peningkatan produktivitas dan inovasi di tempat kerja.
4. Penguatan Solidaritas dan Partisipasi: Meningkatkan partisipasi dan solidaritas anggota serikat untuk mencapai tujuan bersama yang lebih baik.
Dengan semangat baru, SEKAR JICT siap menyongsong tahun 2025 dengan tekad untuk terus meningkatkan kualitas kerja dan menjaga hubungan yang harmonis antara serikat dan manajemen.
Reporter: M. Reza Pahlevi
